宿州學院2020年度專職輔導員公開招聘公告（第二批）

為做好2020年度宿州學院專職輔導員公開招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等相關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/span>

二、招聘計劃

招聘單位	崗位	崗位代碼	招聘 職數(shù)	專業(yè)要求
學生處	專職輔導員	9001503	10	不限

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策。

（二）熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。

（三）中共黨員（含預(yù)備黨員），有高校輔導員或?qū)W生管理工作經(jīng)歷，或在本科或研究生學習期間曾擔任班級及以上學生干部。

（四）具有碩士研究生學歷學位。在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。

（五）年齡為30周歲以下（1990年1月1日以后出生），有高校輔導員或?qū)W生管理工作經(jīng)歷，年齡可以放寬至35周歲（1985年1月1日以后出生）。

（六）身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.經(jīng)縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領(lǐng)導

學校成立由校領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人組成的專職輔導員招聘工作領(lǐng)導小組，全面負責招聘工作。

五、招聘程序

學校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。

（一）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名流程見附件《宿州學院人才招聘網(wǎng)上報名流程》。報名時間為自公布之日至2020年12月21日。上傳材料：（1）身份證；（2）碩士研究生學歷學位證書；（3）高校輔導員或?qū)W生管理工作經(jīng)歷證明材料，或?qū)W生干部任職證明材料；（4）所屬黨組織蓋章的中共黨員或預(yù)備黨員證明材料；（5）個人簡歷。

上述材料打包成一個壓縮文件，命名為“姓名+輔導員招聘”，上傳至系統(tǒng)。

（二）資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

通過資格初步審查的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到學?，F(xiàn)場驗證。

通過現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核，具體時間和要求在學校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

（三）考核

學校按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核，考核分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務(wù)工作相關(guān)政策理論、輔導員職業(yè)能力知識等。為保證專職輔導員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績50分為最低控制合格分數(shù)線，筆試成績低于50分者不得進入面試。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：3比例確定參加面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化形式，重點考察應(yīng)聘者從事輔導員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

（四）成績合成

考核總成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。網(wǎng)上公布筆試、面試及總成績。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分排序（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序），按1:1比例確定體檢、考察對象。

（五）體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（六）公示

體檢與考察合格者，學校研究同意后，在學校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示7個工作日。

（七）簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將材料報送省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)，獲批后正式簽訂聘用合同并報到工作。按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、工作監(jiān)督

輔導員招聘工作在學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0557-2875950，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他

（一）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格；

（三）本次招聘錄用人員納入事業(yè)編制管理；

（四）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學院人事處

咨詢電話：0557-2871083

聯(lián)系人：段老師

 宿州學院人才招聘網(wǎng)上報名流程.docx

 

來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8459634.html

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