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　為進一步加強我縣事業(yè)單位人員隊伍建設，改善專業(yè)技術人員結構，根據《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員9名?，F將有關事項公告如下：
　　一、招聘崗位及人數
　　詳見《灌云縣2016年下半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。
　　二、資格條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行。
　　(三)招聘條件中的學歷指國民教育序列學歷(含教育部留學服務中心認證的同等學歷，具體要求以崗位表中注明的為準)。
　　(四)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生以及具有與招聘專業(yè)相一致的中、高級專業(yè)技術資格的人員年齡放寬至35周歲(1981年1月1日以后出生)。
　　(五)具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件。
　　(六)適應崗位要求的身體條件。
　　(七)資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2016年10月31日。須提供相關證明材料原件。
　　(八)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
　　三、報名與資格審查
　　(一)報名方式
　　采用現場報名的方式，每人限報考一個崗位。
　　(二)報名時間
　　2016年10月24日-26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
　　(三)報名地點
　　灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳。
　　(四)報名要求
　　1.應聘人員自行下載打印《灌云縣2016年下半年事業(yè)單位公開招聘人員報名及資格審查表》(附件2)，按要求填寫好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報名處進行資格審核。
　　2. 應聘人員報名須攜帶以下材料的原件、復印件：身份證、畢業(yè)證、報到證(未就業(yè)者提供)、用人單位出具的同意報考證明(已就業(yè)者提供)、相應崗位所需的資格證書及其它相關證明材料。國外留學人員還須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
　　3.應聘人員按崗位要求，如實填寫個人信息。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
　　4.本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
　　5.報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭的應聘人員，免收報名考試費，報名時，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件和復印件)。
　　(五)開考比例
　　各崗位開考比例為1:3，報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至不予開考。對少數因專業(yè)特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會保障網”公布。
　　四、考試
　　(一)考試辦法
　　考試采取筆試和面試相結合的形式，由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織。
　　(二)筆試
　　1.采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分，筆試合格分數線為60分。
　　2.筆試內容為公共基礎知識，不指定學習用書。
　　3.應聘人員憑身份證于10月28日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。
　　4.筆試時間、地點見準考證。
　　5.根據各崗位招聘人數1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。
　　(三)面試
　　1.面試采用結構化面試的方式。主要測試考生履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績當場通知考生。
　　2.面試時間、地點另行通知。
　　(四)總成績計算及公布
　　1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。
　　2.按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
　　3.筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云縣人力資源和社會保障網”公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
　　五、體檢
　　考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
　　六、考察和公示
　　(一)對體檢合格人員，由用人單位主管部門參照《2016年江蘇公務員考試報考指南》規(guī)定的考察(政審)標準統一組織實施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會保障網、灌云縣人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
　　(二)對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低一次性遞補。
　　(三)擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
　　七、聘用
　　(一)公示無異議后，經縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。
　　(二)聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
　　八、紀律監(jiān)督
　　投訴電話： 0518-88812437
　　九、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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　　2016年下半年灌云縣事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls
　　2016年下半年灌云縣事業(yè)單位公開招聘報名及資格審查表.doc
　　                      中共灌云縣委組織部
　　                  灌云縣人力資源和社會保障局
　　                  灌云縣機構編制委員會辦公室
　　                       2016年10月11日