徽商職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2020〕96號)文件規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)院公開招聘崗位實(shí)際，現(xiàn)就專業(yè)測試及有關(guān)工作制定如下實(shí)施方案。

一、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間： 2020年9月29日上午8：00開始

2.地點(diǎn)：徽商職業(yè)學(xué)院槽郢校區(qū)教學(xué)樓(合肥市槽郢路15號)

參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)于9月29日上午7:30前到徽商職業(yè)學(xué)院槽郢校區(qū)指定場地報(bào)到。專業(yè)測試順序按當(dāng)天分組抽簽順序確定。未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格，并不再遞補(bǔ)。

(二)專業(yè)測試方式、時(shí)間

根據(jù)崗位特點(diǎn)，3000551、3000553、3000554崗位均采取情景模擬方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識和方法開展學(xué)生工作的能力;參加測試人員按抽取的內(nèi)容，提前30分鐘封閉準(zhǔn)備，測試時(shí)間20分鐘;3000552崗位采取試講加答辯方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力;參加測試人員按抽取的試講內(nèi)容，提前30分鐘封閉備課，試講20分鐘，答辯時(shí)間10分鐘。

(三)考官構(gòu)成

根據(jù)招聘崗位，設(shè)立若干個(gè)專業(yè)測試考官組，考官組一般不少于7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(四)專業(yè)測試成績

專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算，所有崗位專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。

實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)成績合成

1.報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在省國資委和徽商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%合成確定。計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

二、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察主要全面了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

三、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在徽商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和省國資委網(wǎng)站公示7天。

四、簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)省人社廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在省人社廳和省國資委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由學(xué)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省國資委和學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-68580673、0551-68580823

監(jiān)督電話：0551-68580908

附件：徽商職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作專業(yè)測試入圍人員名單

徽商職業(yè)學(xué)院

2020年9月18日

來源：https://www.hsxy.edu.cn/DocHtml/1/20/09/00010165.html

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