2020年合肥市直事業(yè)單位筆試成績將在8月20日前在合肥人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入面試同學(xué)都在關(guān)注面試中如何獲取高分,怎樣進(jìn)行備考工作?同時對于初次進(jìn)面的同學(xué)也在疑惑,合肥市事業(yè)單位的面試形式是什么呢?到底考哪些內(nèi)容?怎么考?是否要報名面試班?報個什么樣的班?對此安徽博學(xué)教育專家進(jìn)行詳細(xì)的解答,給廣大考生做個參考!
1、面試時間
面試(或?qū)I(yè)測試)工作集中在2020年下半年進(jìn)行。預(yù)計在2020年9月-10月進(jìn)行。
1、面試(或?qū)I(yè)測試)工作由市人社部門統(tǒng)一組織的,面試(或?qū)I(yè)測試)公告將在合肥人事考試網(wǎng)公布。
2、面試(或?qū)I(yè)測試)工作由招聘單位主管部門自行組織的,招聘單位主管部門按規(guī)定在合肥人事考試網(wǎng)公布經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的面試(或?qū)I(yè)測試)實施方案(公告),并公布所屬招聘單位參加面試(或?qū)I(yè)測試)的人員名單及其筆試成績、名次,同時應(yīng)載明:招聘崗位及數(shù)量、程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
2、面試形式
A類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式,B類崗位采用專業(yè)測試方式。專業(yè)測試可增加專業(yè)筆試,與面試(可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行)相結(jié)合,著重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。
結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
專業(yè)測試采取兩種方式以上的,按一定比例合成后形成專業(yè)測試成績,于專業(yè)測試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布。專業(yè)測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。招聘崗位只有1人參加專業(yè)測試的,考生專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加專業(yè)測試考生的專業(yè)測試成績平均分。
3、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試(或?qū)I(yè)測試)成績合成確定,在合肥人事考試網(wǎng)上公布。其中A類崗位筆試、面試成績按6:4合成;B類崗位筆試、專業(yè)測試成績按3:7合成(詳見崗位表)。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。招聘單位主管部門根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員,若出現(xiàn)總成績并列的,A類崗位按科目2成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍;B類崗位按專業(yè)測試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以筆試成績高低決定取舍。
4、面試考什么
(1)A類崗位:結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化 事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)化面試重點考核六大題型:自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變、言語表達(dá)。
(2)B類崗位:專業(yè)測試
專業(yè)測試可增加專業(yè)筆試,與面試(可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行)相結(jié)合,著重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。具體的考核形式要依照公告為準(zhǔn)。
結(jié)構(gòu)化 事業(yè)單位教育類結(jié)構(gòu)化考試包括教師資格考試和教師招聘考試兩大部分內(nèi)容,目前來說,這兩類考試在形式上各省份并未達(dá)成一致,在考情上也呈現(xiàn)出多元、多變的特點。
無領(lǐng)導(dǎo) 無領(lǐng)導(dǎo)考察對象主要是選項排序類。
教師崗試講 試講內(nèi)容方面分為導(dǎo)入、課程講解、課程小結(jié)、作業(yè)布置、板書等環(huán)節(jié),具體試講流程見下文。
5、試講流程
考生經(jīng)過候考、抽題、備課、回答規(guī)定問題、試講(演示)、答辯等環(huán)節(jié)完成面試。原則上備課時間20分鐘,面試時間20分鐘。具體的時間及要求要根據(jù)單位面試公告確定。
1、候考。考生持面試準(zhǔn)考證、身份證按時到達(dá)考點,進(jìn)入候考室,候考。
2、抽題。按考點安排,登錄面試測評系統(tǒng),計算機(jī)從題庫中隨機(jī)抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道,其余類別只抽取1道試題),考生確認(rèn)后,計算機(jī)打印試題清單。
3、備課??忌衷囶}清單進(jìn)入備課室,領(lǐng)取備課紙,撰寫教案(演示活動方案),準(zhǔn)備時間20-40分鐘,每個學(xué)校具體要求不一樣,有的甚至有1小時的,30分鐘的備課是最多的。
4、回答規(guī)定問題??忌晒ぷ魅藛T引導(dǎo)進(jìn)入指定面試室??脊購念}庫中隨機(jī)抽取2個規(guī)定問題,要求考生回答。時間5分鐘左右。報考中職專業(yè)課和實習(xí)指導(dǎo)老師的考生面試時,沒有回答規(guī)定問題的步驟,其它步驟不變。
5、試講(演示)??忌凑諟?zhǔn)備的教案(演示活動方案)進(jìn)行試講(演示)。時間15-30分鐘,每個學(xué)校具體要求不一樣。
6、答辯??脊賴@考生試講(演示)內(nèi)容進(jìn)行提問,考生答辯。時間5分鐘左右。
7、評分??脊僖罁?jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分,通過面試測評軟件系統(tǒng)提交評分。
6、面試流程圖
7、資格復(fù)審
面試(或?qū)I(yè)測試)入圍人員在面試(或?qū)I(yè)測試)前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:
(1)屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的,還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中,未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
(4)屬“服務(wù)基層項目”的人員,還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
2020年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員,提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。
(5)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的,還須根據(jù)其身份,相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明,或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料(證書或鑒定表等),或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料等),以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
(6)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試(或?qū)I(yè)測試)資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額有效遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審合格的報考人員,繳納面試(或?qū)I(yè)測試)費用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
市場上輔導(dǎo)班魚龍混雜,這么多輔導(dǎo)班如何選擇呢? 只用看一點:師資!到底哪位老師來給你上課!把上課的老師視頻看一看,比較一下!千萬不要連老師都不知道就報班!到時候來給你上課的都是一些水平很低的,沒有任何面試培訓(xùn)經(jīng)驗的,你就后悔莫及了!請仔細(xì)斟酌比較!
一、師資力量
面試培訓(xùn)核心師資:施久亮、蔡楠、周翔、王哲、汪中啟、柯雄力、王鐵男、麻菡薇、張妍、王攀、肖祺、邵旭、葉恒韜等。
一定要看授課老師怎么樣!
“一定要看看上課老師的水平怎么樣??!”“寧可價格貴點,上課老師也要有水平!”
老師的水平高低,很大程度上就決定了這個輔導(dǎo)班培訓(xùn)的出考生能力的高低。沒有好的老師帶班上課,怎么能讓各位小伙伴順利過面試,成功考上自己心儀的事業(yè)單位崗位呢。
二、課程設(shè)置
A結(jié)構(gòu)化和專業(yè)測試分開授課,針對性強(qiáng);不同班次任你選擇!
1、名師授課:博學(xué)核心名師親臨,豪華師資陣容。
2、小班教學(xué):6-10人小班化教學(xué),1對1個性化點評,面對面輔導(dǎo)大幅增加,拋棄“假大空”套話,針對性更強(qiáng)。
3、職位保護(hù):職位1:1保護(hù)!成功預(yù)約報考職位,即可獲贈2020年合肥市事業(yè)單位面試班預(yù)制課程,搶先一步學(xué)習(xí)。
4、教學(xué)優(yōu)勢:名師陪練,通過率超高,“理論精講+實戰(zhàn)演練+模擬考試+考官點評+考前預(yù)測”交叉進(jìn)行,循序漸進(jìn)。
5、專崗專訓(xùn):A類:結(jié)構(gòu)化面試;B類:“結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)+答辯+試講+專技講解”特色課程。
6、時間安排:晨讀:7:20-8:00;上午:8:30—11:45;下午:13:45—17:00;晚上:18:30—21:45;自習(xí):21:45—22:15
7、繳費形式:先過關(guān)后付費,考上之后再交費,您放心的選擇!
8、咨詢微信/電話:15905694455 15305510574 0551-62827270
博學(xué)教育—合肥市事業(yè)單位面試(AB類)結(jié)構(gòu)化課程
協(xié)議A班 11天9夜(結(jié)構(gòu)化)(8天7晚封閉特訓(xùn) +3天2夜考前集訓(xùn) )
理論精講+實戰(zhàn)演練+全真模擬+考前預(yù)測及實戰(zhàn)至考前
先過關(guān),后付費:逆襲分差≤2分,0元先上課,考上再交錢15800元; 逆襲分差>2分,先交2000元,錄取后補(bǔ)交13800元。
非協(xié)議A班 7800元(包吃包?。? 無分差限制
協(xié)議班優(yōu)惠政策:1、內(nèi)圍優(yōu)惠1800元。 2、老學(xué)員優(yōu)惠500元。3、老學(xué)員推薦優(yōu)惠300元。4、轉(zhuǎn)發(fā)課程到朋友圈優(yōu)惠200元。
1期:8月24日—8月31日 2期:8月28日—9月4日
3期:8月31日—9月7日 4期:9月4日—9月11日
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