2020年池州市市直學(xué)校選調(diào)教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就做好池州市市直學(xué)校選調(diào)教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
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一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃與崗位
2020年池州市市直學(xué)校使用編制面向池州中心城區(qū)外選調(diào)教師33名，招聘崗位等信息于7月8日起同時(shí)在池州市教育和體育局網(wǎng)(http://czsjtj.chizhou.gov.cn/)、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為具有崗位所需資格條件的人員，且須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法、師德優(yōu)良;
(三)愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、身心健康;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)事業(yè)單位在職在編教師，具備相應(yīng)的教師資格證，且近三年年度考核均在合格及以上等次;
(六)崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1979年7月15日(含)后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年8月31日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(四)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(五)池州中心城區(qū)初、高中學(xué)校在編教師;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)，報(bào)名時(shí)間為2020年7月15日08:00至7月21日16:00，逾期不再受理。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由池州市教育和體育局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，7月22日8：00前可隨時(shí)登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在7月22日8：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于7月22日12：00前登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)崆稗k理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的農(nóng)業(yè)銀行卡。
為確保招聘人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月23日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
(二)筆試
1、池州市第一中學(xué)、池州市第十一中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位
筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
筆試時(shí)間為8月9日，地點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)，報(bào)考人員可于8月5日至8日從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。
為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、報(bào)考池州市特殊教育學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位的考生，直接進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。
(三)資格復(fù)審
報(bào)考池州市第一中學(xué)、池州市第十一中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員，最后一名如有數(shù)名考生最終成績(jī)相同的，則一并確定為參加資格復(fù)審人選。
報(bào)考池州市特殊教育學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員直接確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在池州市教育和體育局網(wǎng)站另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)等原件和報(bào)名資格審查表等材料，以及按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
以上材料均需復(fù)印件。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
(四)專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試方式為無(wú)生上課，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績(jī)合成
1、設(shè)筆試的崗位，最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定。
計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6，結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2、不設(shè)筆試的崗位，專業(yè)測(cè)試成績(jī)即為最終成績(jī)。
應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)合成確定后在池州市人力資源和社會(huì)保障局、池州市教育和體育局網(wǎng)站公布。
(六)體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試最終成績(jī)按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則一并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，由招聘單位及池州市教育和體育局全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形，依此處理)。
體檢由池州市教育和體育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))及《安徽省中小學(xué)教師資格考試與認(rèn)定政策解釋口徑》(教資〔2014〕7號(hào))執(zhí)行。
體檢費(fèi)用考生自理。
考察工作由池州市教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況、近三年年度考核情況、以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
(八)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由池州市教育和體育局按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送池州市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
本次公開(kāi)招聘人員自行和原用人單位解除工作關(guān)系，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。
五、有關(guān)事宜
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢、查閱。
本公告由池州市教育和體育局、池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0566-2317841(池州市教育和體育局)
0566-2023221(池州市人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0566-2317860(市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組)
0566-2088620(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
池州市教育和體育局 池州市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月8日
來(lái)源：http://czsrsj.chizhou.gov.cn/News/show/437545.html
