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安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才工作實(shí)施方案

為做好安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)文件要求，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、人才引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以專業(yè)考核方式進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作在安徽省人社廳的指導(dǎo)和安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

三、人才引進(jìn)的崗位

四、人才引進(jìn)條件

引進(jìn)對(duì)象須符合人才引進(jìn)崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

人才引進(jìn)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

（一）不符合崗位引進(jìn)條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、人才引進(jìn)方式和程序

采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布人才引進(jìn)公告。在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、各高校等網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2020年11月30日，招滿為止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初審。

2、報(bào)名方式

報(bào)名采取直接送個(gè)人簡(jiǎn)歷至報(bào)考單位和網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷等方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱地址aaasjob@163.com。

3、資格審查

用人單位根據(jù)崗位條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查。對(duì)通過審核者，將及時(shí)通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復(fù)審。至2020年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(三)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試工作在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（院人事處）的指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施，專業(yè)測(cè)試主要采取科研（工作）業(yè)績(jī)介紹和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試考官組由5－7人組成，其中外聘考官不得低于50％。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)提前通知參與應(yīng)聘人員。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及公告要求的其他證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。面試時(shí)間為每人30分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（四）體檢考察

體檢由省農(nóng)科院各用人單位統(tǒng)一組織，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕己藨?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)體檢、考察均合格的人員，在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。

六、聘用

公示無異議，經(jīng)院黨委研究后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核批，辦理相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，用人單位與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、人才引進(jìn)工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省農(nóng)委紀(jì)檢組和省農(nóng)科院機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與，并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在人才引進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0551- 62160257（省農(nóng)科院人事處）

監(jiān)督電話：0551- 62666827（駐省農(nóng)委紀(jì)檢組監(jiān)察組）

0551—62160518（省農(nóng)科院機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件： 安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表

安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院

2020年7月2日

來源：http://www.aaas.org.cn/4303149/13482040.html

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