銅陵市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員公告
根據(jù)工作需要，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位1：市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員1名;
崗位2：市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作人員2名。
三、招聘人員條件
1.報(bào)考崗位1的人員需具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1984年5 月29 日以后出生)，所學(xué)專業(yè)為0301法學(xué)或050101漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè);報(bào)考崗位2的人員需具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1984年5 月29日以后出生)，所學(xué)專業(yè)為法學(xué)或文學(xué)專業(yè)。
2.其他條件：
崗位2：需具有一年以上工作經(jīng)歷;
3. 每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位;
4. 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：尚未取得畢業(yè)證書的在校生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
四、招聘程序
招聘方式實(shí)行面試、考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名與資格初審、面試與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.tl.gov.cn)上發(fā)布公告。
(二)公開(kāi)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件和本人近期免冠正面2寸證件照3張、報(bào)名表(見(jiàn)附件)等。
報(bào)考崗位2的人員，需提供所在單位工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日—5月29日，逾期不予受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：
崗位1報(bào)名地點(diǎn)：市長(zhǎng)江中路976號(hào)市勞動(dòng)保障大廈7樓市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)綜合科，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，聯(lián)系電話：0562-2126826。
崗位2報(bào)名地點(diǎn)：市長(zhǎng)江中路976號(hào)市勞動(dòng)保障大廈6樓市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院立案室，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，聯(lián)系電話：0562-2168011。
4.報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計(jì)劃。
5.報(bào)考人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的取消資格。
(三)面試
通過(guò)資格初審的人員，進(jìn)入面試程序。如每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30名，將增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)報(bào)考人員與崗位數(shù)3:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢與考察
1.人選確定：根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1:1比例確定體檢人選。
2.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。
如出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、考察不合格情況，則按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
(六)聘用
對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一安排工作崗位,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽定勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織實(shí)施
本次招聘工作由銅陵市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
監(jiān)督電話：0562-2126822。
銅陵市人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月19日
來(lái)源：http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202005/t20200519_1126296.html
