總行審計部招聘信息
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行審計部專業(yè)人員。
招聘部門：總行審計部
工作地點：合肥
用工性質(zhì)：合同制員工
崗位一：財務(wù)會計審計崗
任職條件：
1.原則上年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，審計、財會、金融、統(tǒng)計、信息科技等相關(guān)專業(yè);
2.商業(yè)銀行等有關(guān)金融機(jī)構(gòu)或會計師事務(wù)所工作3年以上，其中2年以上會計、財務(wù)、運營、社會審計等工作經(jīng)驗;具有基建工程審計工作經(jīng)驗、網(wǎng)點主管工作經(jīng)驗或分支行財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉財務(wù)會計業(yè)務(wù)，具有一定的風(fēng)險識別和文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件;
4.工作認(rèn)真踏實，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無違法違紀(jì)等不良記錄;
5.具備CPA、CIA、建造師、造價師等資格證書者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.現(xiàn)場審計：根據(jù)審計方案要求，實施現(xiàn)場審計;收集審計證據(jù)，制作審計底稿;分析審計發(fā)現(xiàn)，有針對性地提出審計建議;
2.整改追蹤：督促審計事項的整改落實，進(jìn)行后續(xù)追蹤，促進(jìn)提高整改效果;
3.非現(xiàn)場審計分析與核查：根據(jù)要求進(jìn)行日常分析和特定項目審前非現(xiàn)場分析，對非現(xiàn)場疑點進(jìn)行相關(guān)核查;
4.管理及能力提升：做好審計文檔資料和電子信息歸檔工作等內(nèi)部管理工作，持續(xù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn);
5.其他相關(guān)工作。
崗位二：現(xiàn)場項目質(zhì)監(jiān)崗
任職條件：
1.原則上年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，審計、財會、金融、統(tǒng)計、信息科技等相關(guān)專業(yè);
2.商業(yè)銀行等有關(guān)金融機(jī)構(gòu)或會計師事務(wù)所工作3年以上，其中2年以上審計、財務(wù)、運營、公司信貸、金融市場、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等工作經(jīng)驗，從事審計、風(fēng)險及合規(guī)管理等工作者優(yōu)先;
3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策及監(jiān)管規(guī)定，具有一定的風(fēng)險識別和文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件;
4.工作認(rèn)真踏實，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無違法違紀(jì)等不良記錄;
5.具備CPA、CIA資格證書者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.審計方案質(zhì)量控制：結(jié)合年度重點審計項目計劃，對項目立項、審計方案的合理性進(jìn)行審查，對各審前環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制;
2.現(xiàn)場審計質(zhì)量控制：在現(xiàn)場審計過程中，根據(jù)審計質(zhì)量控制要求，對審計程序的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督;
3.質(zhì)控檔案管理及持續(xù)改進(jìn)：及時整理歸檔審計項目質(zhì)量控制結(jié)果資料，并結(jié)合工作開展情況提出審計項目質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)建議;
4.其他質(zhì)控事項：其他需納入質(zhì)控的審計工作。
崗位三：內(nèi)控評價管理崗
任職條件：
1.原則上年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，審計、財會、金融、統(tǒng)計、信息科技等相關(guān)專業(yè);
2.商業(yè)銀行等有關(guān)金融機(jī)構(gòu)或會計師事務(wù)所工作3年以上，其中2年以上審計、會計、財務(wù)、運營、公司信貸、金融市場、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等工作經(jīng)驗，從事審計、風(fēng)險及合規(guī)管理等工作者優(yōu)先;
3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策及監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行內(nèi)部控制相關(guān)知識，具有一定的風(fēng)險識別和文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件;
4.工作認(rèn)真踏實，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無違法違紀(jì)等不良記錄;
5.具備CPA、CIA、CISA及其他計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格等證書者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.組織內(nèi)控評價：制定內(nèi)控評價項目工作計劃，組織實施內(nèi)控評價工作，就檢查中發(fā)現(xiàn)的缺陷與相關(guān)單位和部門進(jìn)行溝通確認(rèn)，提出改進(jìn)方案或建議，對缺陷組織落實整改;
2.實施內(nèi)控評價：測試梳理本行內(nèi)部控制流程節(jié)點和關(guān)鍵風(fēng)險點，根據(jù)審計工作要求，定期開展本行及附屬機(jī)構(gòu)的內(nèi)控評價測試，并撰寫報告;
3.內(nèi)控評價結(jié)果運用：結(jié)合內(nèi)控評價工作開展情況，督促內(nèi)控評價結(jié)果的合理運用，必要時實施現(xiàn)場審計檢查工作;
4.配合外審機(jī)構(gòu)開展內(nèi)控審計：根據(jù)本行定期報告披露等工作需要，配合外部審計機(jī)構(gòu)作好對本行的內(nèi)控審計工作;
5.內(nèi)控自評工作部門聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)：與本行內(nèi)控自評工作部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，推動內(nèi)控評價工作開展。
來源：http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/322834
