中國(guó)職工對(duì)外交流中心2020年公開(kāi)招聘公告
根據(jù)工作需要，中國(guó)職工對(duì)外交流中心2020年公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
中國(guó)職工對(duì)外交流中心是中華全國(guó)總工會(huì)所屬的公益一類事業(yè)單位，主要任務(wù)是：在中華全國(guó)總工會(huì)書記處領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會(huì)中心任務(wù)，以和平、發(fā)展、合作、工人權(quán)益為目標(biāo)，為增進(jìn)中國(guó)職工與世界各國(guó)職工之間的相互了解、友誼與合作而開(kāi)展各種職工間的國(guó)際交流。
二、招聘崗位及要求
具體詳見(jiàn)《中國(guó)職工對(duì)外交流中心2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
(三)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(四)工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)職工對(duì)外交流事業(yè)，有志于從事職工對(duì)外交流工作;
(五)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì);
(六)全國(guó)普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、定向)，碩士研究生，一般應(yīng)在2020年7月底前取得崗位所需專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。年齡一般不超過(guò)27周歲(1992年3月以后出生);
(七)符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查。
應(yīng)聘者應(yīng)將報(bào)名所需各項(xiàng)材料發(fā)送至指定電子郵箱。報(bào)名時(shí)間截至2020年4月24日。
所需材料：
1.本人身份證、居民戶口簿掃描件，如為戶口卡須附集體戶首頁(yè)掃描件;
2.《中國(guó)職工對(duì)外交流中心2020年公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2);
招聘單位按照公布的崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，必要時(shí)也可要求報(bào)名人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核。
對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，由招聘單位以電話通知形式告知應(yīng)聘者參加筆試。對(duì)未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，不再電話通知。
同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例小于3:1的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，并于筆試前在全國(guó)總工會(huì)網(wǎng)站公布。
(二)筆試。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試采用閉卷考試方式，由中國(guó)職工對(duì)外交流中心組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘者與擬聘職位相關(guān)的知識(shí)、技能和能力?？荚嚥恢付ń滩?、參考資料。
(三)面試。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照3:1的比例確定各崗位參加面試人員。進(jìn)入面試人員放棄面試的，依次遞補(bǔ)。同一崗位參加面試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。面試工作由中國(guó)職工對(duì)外交流中心組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。
(四)體檢、心理測(cè)試。
根據(jù)綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%)由高到低的順序，各崗位按照1：1的比例確定參加體檢、心理測(cè)試人員。綜合成績(jī)并列的，取面試成績(jī)得分高者。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的，不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(五)組織考察。
體檢、心理測(cè)試合格者，確定為考察對(duì)象，到所在學(xué)?？疾炱湔嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)以及工作、學(xué)習(xí)和生活表現(xiàn)等情況，同時(shí)查閱個(gè)人檔案。體檢、心理測(cè)試或考察不合格的，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)(綜合成績(jī)未達(dá)到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補(bǔ)對(duì)象)。
(六)公示。
經(jīng)體檢、心理測(cè)試和組織考察合格者，最終確定擬聘人員。擬聘用人員名單在人力資源社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和中華全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括聘用崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用。
公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定簽訂聘用合同;被聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格者正式聘用;不合格者取消聘用。工資和津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定。
五、其他注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員要在報(bào)名表中注明常用手機(jī)號(hào)碼，且在招聘期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
(二)在參加招聘過(guò)程中，如確定自愿退出的，要及時(shí)與所報(bào)單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(四)每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(五)應(yīng)屆高校畢業(yè)生京內(nèi)生源指入學(xué)前具有北京市城鎮(zhèn)居民常住戶口的考生。
(六)崗位所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)術(shù)能力等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：010-68591152
電子信箱：qzjlzx@126.com
監(jiān)督電話：010-68592023
3-中國(guó)職工對(duì)外交流中心招聘公告.docx
3-附件1中國(guó)職工對(duì)外交流中心崗位信息表.xls
3-附件2中國(guó)職工對(duì)外交流中心報(bào)名表.xlsx
中國(guó)職工對(duì)外交流中心
2020年3月30日
來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202003/t20200330_363948.html
