中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所 2020年度“青年英才”招聘公告
中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所以解決全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展中基礎(chǔ)性、方向性、全局性和關(guān)鍵性重大科技問題為己任，按照習(xí)近平總書記提出的“面向世界農(nóng)業(yè)科技前沿、面向國家重大需求、面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)主戰(zhàn)場”為總方針，以5-10年建設(shè)成為國際一流研究所為目標(biāo)，在農(nóng)產(chǎn)品加工科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、國際合作、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、決策參考等方面行使國家隊職責(zé)。
為進一步加快科技創(chuàng)新步伐，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘“青年英才”，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.熱愛農(nóng)產(chǎn)品加工科研事業(yè)，具有良好的科學(xué)道德，嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)，積極向上的團結(jié)協(xié)作精神。
2.熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動態(tài)，有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，研究方向符合創(chuàng)新團隊需求。
3.分為“海外引進青年”和“國內(nèi)引進青年”兩類人才。“海外引進青年”要求獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，引進時回國工作不超過1年;“國內(nèi)引進青年”應(yīng)在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。業(yè)績和能力十分突出的，可考慮適當(dāng)破格。
4.原則上年齡不超過40歲，身體健康。
(二)招聘崗位及應(yīng)聘條件
二、聘期待遇和經(jīng)費支持
(一)聘期管理
人才一經(jīng)聘用即為所級青年英才，到崗工作滿1年后可以參加中國農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評審。到崗3年內(nèi)有2次申請擇優(yōu)支持機會。院級青年英才聘期5年。
(二)科研條件
人才聘用后，將作為科研骨干納入院級創(chuàng)新團隊，配備相應(yīng)的實驗平臺條件和科研助手。支持引進人才申請重大科研和國際合作項目，并在研究生導(dǎo)師申報備案和研究生招生等方面給予傾斜支持。
(三)經(jīng)費支持
1.科研工作經(jīng)費。院級青年英才聘期內(nèi)享受不低于300萬元的科研工作經(jīng)費支持。
2.薪資待遇。聘為所級研究員，享受該崗位正式職工的工資、福利和醫(yī)療等待遇。除日常工資外，院級青年英才聘期內(nèi)享受10萬元/年的人才崗位補助。未通過院級擇優(yōu)評審的，可申請研究所人才計劃。
3.獎勵。享受科研獎勵與考核優(yōu)秀獎勵。開展成果轉(zhuǎn)化取得收入的70%可用于工資補助和獎勵分配。
(四)購房補貼及生活待遇
1.院級青年英才可按規(guī)定申請安家費補助，最高不超過100萬元;或優(yōu)先安排購買院所自建的政策保障性住房，過渡期提供相應(yīng)的人才周轉(zhuǎn)住房。
2.研究所按規(guī)定辦理引進人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助解決子女入托和上學(xué)等生活問題，協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。
三、招聘程序
1.報名與初審。凡有意應(yīng)聘者，請將應(yīng)聘材料掃描件發(fā)送至人才招聘郵箱rscfood@126.com。確定面試人選后，將通過電子郵件或電話通知本人。應(yīng)聘材料主要包括：
①個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱證明、身份證明、能反映人才能力與業(yè)績的論文、著作、獲獎證書或?qū)＠认嚓P(guān)證明;②提供至少兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中海外引進青年必須有一封國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信;③留學(xué)歸國人員需提供《留學(xué)回國人員證明》或海外學(xué)歷認證。
請用中文詳細填寫有關(guān)申請材料，外文證明材料需同時提供中文翻譯件。
如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端等行為，一經(jīng)查實，不予錄取。
2.同行專家通訊評審。由研究所組織國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名專家對申請者進行同行專家通訊評審，重點評價申請人的學(xué)術(shù)水平、科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ取?/span>
3.現(xiàn)場答辯評議。研究所統(tǒng)一組織面試評估，主要包括政治素質(zhì)、思想品行、學(xué)術(shù)操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計劃等。
4.按照規(guī)定對擬聘人員進行入職體檢及考察。體檢或考察不合格的，不予錄取。
5.公示、報院備案審核。體檢、考察合格的人員，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定確定為擬聘人員并公示5個工作日。公示期滿無異議者，報院備案審核。
6.簽訂管理協(xié)議。通過備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂聘用管理協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
部門：中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所 綜合辦公室(人事處)
聯(lián)系人：黃老師 裴老師
電話：86-10-62893880
來源：http://ifst.caas.cn/xwzx/zpxx/228927.htm
