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一、企劃崗

崗位職責(zé)

1、貫徹落實公司整體戰(zhàn)略，參與設(shè)計機構(gòu)經(jīng)營戰(zhàn)路并推動實施

2、參與制定二級機構(gòu)、下轄三級機構(gòu)、等音機構(gòu)、片區(qū)、門店的經(jīng)營目標(biāo)

3、負(fù)計算并追蹤下轄三級機構(gòu)、片區(qū)、門店的KPI達(dá)成

4、參與制定下轄三級機構(gòu)及門店的獎勵方案并計算兌現(xiàn)年終獎

5.、對公司整體指標(biāo)進(jìn)行檢視及展望，以提高二級機構(gòu)對KPI達(dá)成和兩率資源的掌控力，上報影響機構(gòu)經(jīng)營業(yè)績的重大事項

6.、負(fù)責(zé)制定機構(gòu)預(yù)算模型，并協(xié)助總部完成二級機構(gòu)整體預(yù)算編制

7、負(fù)完成監(jiān)管需要的數(shù)據(jù)收集等支持工作

崗位要求

1、全日制本科及以上學(xué)萬

2、企劃、業(yè)務(wù)管理及財努相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、金融、財務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

二、渠道支持崗

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理門店電銷渠道新銷售業(yè)績追蹤、分析，并根據(jù)達(dá)成情況制定方案，提升門店電銷業(yè)績

2、負(fù)責(zé)管理門店追加銷售業(yè)績追蹤、分析，并根據(jù)達(dá)成情況制定方案，提升]店追加銷售業(yè)績

3、負(fù)責(zé)對門店屬客服品質(zhì)的監(jiān)督與管理

4、負(fù)與總部、新渠道定期溝通檢視，建立良好的協(xié)作關(guān)系

5.、負(fù)責(zé)針對公司開拓不同渠道銷售業(yè)績達(dá)成的管理

6、針對公司不同階段渠道戰(zhàn)略提供相應(yīng)文持?jǐn)?shù)據(jù)及建議

崗位要求

1、全日制本科以上學(xué)方

2、思維敏捷，邏輯性強

工作城市:

合肥市

三、培訓(xùn)崗

崗位職責(zé)

1、貫徹落實總部各項培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)分部年度、月度性培訓(xùn)工作計制定及落實

2、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)費用報銷管理、日常培訓(xùn)教材管理及培訓(xùn)欄案管理

3、負(fù)責(zé)新員工入職系列培訓(xùn)、員工再培訓(xùn)及專題培訓(xùn)的運作組織

4、負(fù)責(zé)新員工入職系列培訓(xùn)、員工再培訓(xùn)及專題培訓(xùn)的課程講授

5、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，協(xié)助開發(fā)制式及非制式課件

6、負(fù)責(zé)分部職講師隊伍培養(yǎng)及管理

崗位要求

1、全日制本科以上學(xué)歷

2、思維敏捷，邏輯性強，具備較強的溝通能力

3、有培訓(xùn)、講師、人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先

工作城市

合肥市

四、業(yè)務(wù)管理崗

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定的月度、年度營銷計劃，并對團(tuán)隊及業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行測算

2、負(fù)責(zé)日常銷售銷售數(shù)據(jù)及報表的管理、統(tǒng)計、分析

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員傭金、管理津貼的計算、復(fù)核;

4、負(fù)責(zé)風(fēng)險客戶匯總分析

崗位要求

1、全日制本科以上學(xué)萬

2、專業(yè)不限，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金差、工科專業(yè)優(yōu)先

3、 OFFICE辦公歟件作款煉

工作城市:

合肥市

來源：http://campus.pingan.com/freshGraduates

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